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神木分企业张家峁供热中心在确保矿区供暖供汽正常的前提下,利用生产间隙,开展岗位练兵,紧抓员工个人素质的综合提升,确保安全运行无事故。
人是安全生产管理体系“人机料法管”中的首位。他们充分利用班前会及每周三的学习时间,为员工个人发展提供了良好的平台。将以往技术人员的理论培训改为员工轮流上台讲解的形式,每天一人,让员工立足自身岗位,针对岗位上设备的运行原理、常见问题及处理办法,对其他岗位人员进行“现身说法”。一是用自己的语言总结讲解,将“每日一题”的活动深入化。二由专人负责“每日一案例”的发布,以增强员工的安全生产意识,明确“红线”。三是紧抓不懈对“三位一体”岗位作业标准的考核,使每一位员工都明确每一项作业的作业流程、工作标准及安全控制措施。四是与其它供热中心开展“事故案例”共享和交流,丰富操作人员安全防范意识,扩展防范面。(神木分企业张家峁供热中心 白立平)
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