神木分企业“微记录”促发展

时间:2016年04月19日 编辑:王振平 薛凤琴 信息来源:fun88官网备用网址 点击:次 【 字体:
 

    201642日下战书3点,张家峁供热项目部四月份安全经营座谈会上,项目部提出每位员工天天将工作总结和学习内容分享在项目部微信群里,此发起得到了员工强烈的反响和认可。

800接班:8403#炉,1000 3#炉冲击波吹灰......,今天学习了电机的保养,了解了电机内部构造,定子跟转子的工作原理......”,在张家峁项目部每位员工的手机上,天天都会准时收到如许的微信内容。当班工作情况、学习内容、锅炉运行情况,水质化验情况等等,这些细致正确的记录让下一班的同事清晰、明了的掌握上一班运行情况,每小我都能随时随地掌握锅炉运行工况。

“微记录”的实行,强化了员工专业常识,进步了操作技能水平。首先使员工巩固了当天工作,精确熟悉到工作中的优瑕玷,明确下一步工作方向,少走弯路,避免错误,进步工作效益;其次资源得到共享,使大家能够共同窗习,共同进步,坦荡视野,为项目发展增加新篇章,上风互补,互利共赢;第三更是营造了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。员工在天天的实践工作中相比曩昔更加积极自动埋头的去学习、去研究工作中电气设备的内部结构,工作原理,相互讨论甚至延长更多的理论学习,理论结合现实让工作更加高效,使员工围绕项目部工作能够心往一处想,劲往一处使,形成优秀的工作氛围。也形成了员工与员工之间的竞争,促进企业生产经营目标的完成,实现企业又好又快的发展。

    “微记录”带动员工强化专业常识,更让每一位员工晓畅了这是一项长期需坚持的学习态度。"一年打基础,三年成规模,五年大发展!”,每一位项目部人的心中都有如许一个宏伟而详细的目标,而正是大家在自身的工作中赓续积累、赓续学习、赓续拼搏,使得每一位项目部人有了这个共同的愿望!

上一篇:宁夏鑫尔特新能源企业组织开展消防专题培训
下一篇:神木分企业贩卖“最后一公里”,打好四月份攻坚战
分享按钮
XML 地图 | Sitemap 地图