神木分企业曹家滩运营中心“以竞促学”,夯实班组管理基础

时间:2019年03月07日 编辑:刘婧 信息来源:fun88官网备用网址原创 点击:次 【 字体:

神木分企业曹家滩运营中心积极响应分企业“三会”之“创新薪酬体系,优化人才资源管理职能”会议精神和要求,以“竞争促学”,强化班组建设,激活团队活力,于2月27日,开展了运行大班长竞聘活动。

竞聘动员会上,运营中心主任潘宏涛就竞聘的目的、要求给全体员工做了说明。他说,经过一年多的秣马练兵,运营中心管理规模不断扩大,战线较以前增长了一倍多,人才得以储备,也涌现出了一部分有能力技术好的优秀员工。同时,在运营中心落实企业深化开展班组管理的要求下,各员工应抓住竞聘这一机遇,发挥个人聪明才能,展示自己,为中心管理工作提升奉献力量。

神木分企业曹家滩运营中心“以竞促学”,夯实班组管理基础

这不仅是一次动员,也是一次员工实现自我突破,夯实管理中心基础的举措。运营中心将通过竞聘,将一定管理权限下放至班组长,更好地实现民主化管理,促进班组间经济运行作用的发挥。也是实现班组日常化管理的一次转变。

本次竞聘共有6名员工参选。运营中心管理人员和青安岗、群监员组成考评组。采取百分制与投票制相结合的方式,得分和票数各占50%,经综合计算后最高者胜任。竞聘一开始,首先竞聘者演讲陈述。二是随机抽取10个问题进行现场回答,考评组综合打分。三是对竞聘人员进行投票。最后,员工李锁住、李嘉军胜出,分别出任锅炉和污水处理运行大班长。

此次竞聘,是员工勇于挑战、展现自我的机会。“公开、公平、公正”的选人用人机制,提炼出了能胜任、敢担当的优秀人才。不仅营造了以竞促学、以竞促管的浓厚氛围,也调动了团队的积极性和主动性。为中心运营和班组各项工作的开展打下了牢固的基础。(神木分企业曹家滩运营中心 刘婧)


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