特稿:新型能源大讲堂彰显四大特点

时间:2017年03月06日 编辑:陈继军 武辉 程伟毅 信息来源:fun88官网备用网址原创 点击:次 【 字体:

3月3日,fun88官网备用网址2017年“大讲堂”正式开课,该企业总经理方刚、常务副总经理姚远,以及机关全体员工聆听了首堂课——《如何检查落实企业安全主体责任》。

作为集煤炭洗选、煤粉制备销售、煤粉锅炉集中供热项目建设运营、传统燃煤锅炉提升改造于一体的新型能源企业,其员工大多来自煤炭开采、化工、基建等行业,忽然从事全新的工作,对每一位员工都是不小的考验,在这种情况下,加强职工业务技能培训,既是企业发展的需要,也是每位员工实现自我价值、适应新的工作环境的内在要求。为此,自2015年起,新型能源企业持续开展每周一次的“大讲堂”活动,内容涵盖工程建设、项目管理、项目规划、财务管理、fun88手机登入建设、对外谈判技巧、市场开拓、党建、锅炉运营、政策法规解读、安全生产、员工培训等各方面内容。

得益于“大讲堂”对员工的集中强化培训,新型能源企业员工综合素质与业务技能快速提升,企业各项事业蓬勃发展——2016年,成立仅2年的新型能源企业,不仅实现了盈利,而且资产总值翻了2倍多,刷新了陕煤化集团新建单位(或新项目)由成立(或建设)到盈利的最短时间记录。

今年,尝到了大讲堂“甜头”的新型能源企业,对“大讲堂”更加重视,并对该项工作进行了四项改进:

一是更加注重安全管理、项目建设、项目预/算等实用课程的讲解,把安全环保课程挺在其他课程的前面。

二是建设了远程视频系统,使机关的每一次讲座,下属的11家分(子)企业员工都能学习和分享,受众面更广、培训效果更好、效率更高。

三是增加课件预评审环节,严把讲课质量关。为了使讲课内容能够紧紧围绕企业建设发展主线,收到良好效果,今年新型能源企业专门成立了课程评审小组,对每一个课件提前审核、试听、现场打分,只有那些内容紧贴企业发展实际、创新(创意)性强、语言生动易懂的课件,才能够被请进“大讲堂”与大家分享。

四是讲课人员更加平民化。与前两年讲课人员大多是领导或外聘专家的“高大上”不同,今年“大讲堂”的主讲人不分职务、不讲学历,凡新型能源企业的员工,只要有意愿、有能力,都可以申请讲课,与大家分享自己的思想、规划和研究成果。

新型能源企业实行董事、总经理方刚对“大讲堂”奇予厚望,他说:作为一个以物理加工为龙头探索煤炭高效清洁利用崭新路径的新单位,新型能源企业适逢国家狠抓治雾降霾、加大治理散烧煤、加快传统燃煤锅炉提质改造、加快推进高效煤粉锅炉集中供热项目建设等良好机遇期,从事的是既有现实经济效益,又能造福子孙后代、推动美丽中国建设的环保新兴朝阳产业,企业发展前景十分广阔,对会管理、董业务、市场开拓能力强、商务谈判技巧娴熟、资本运作经验丰富的高素质复合型人才的需求十分迫切。

他希翼“大讲堂”通过企业内部员工的经验(心得)交流,增加全体员工的经验积累,提升大家的业务技能;通过外聘老师的讲解,开阔大家的视野,丰富解决问题的方法和途径,借他山之石,凿好新型能源企业这块“玉”。同时,通过“大讲堂”发现人才、培养人才,为新型能源企业可持续发展奠定坚实的人才基础和智力支撑。(陈继军 武辉 程伟毅)


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